Nel dibattito aperto in questi giorni sull’indennità di Pronto Soccorso e sull’intervento economico da parte della Regione Emilia-Romagna emerge un elemento politico che non può essere ignorato: la FP CGIL aveva già denunciato la debolezza e l’inadeguatezza del CCNL 2022–2024 del Comparto Sanità, decidendo di non firmarlo. La FP CGIL Parma aveva definito quel contratto “vergognoso” ben prima che esplodesse il caso delle risorse insufficienti per le indennità di Pronto Soccorso, denunciando il mancato riconoscimento dell’impegno, delle competenze e delle responsabilità del personale sanitario, soprattutto dopo la pandemia.

«Il tempo sembra aver dato ragione a quelle critiche», afferma Alfredo Vettone, funzionario con delega alle politiche sanitarie. «La discrepanza tra quanto scritto nel contratto e quanto effettivamente finanziato dallo Stato – con un ammanco di milioni di euro, come nel caso dell’Emilia-Romagna – dimostra la fragilità strutturale dell’impianto contrattuale».

La scelta della Regione di intervenire con risorse proprie rappresenta un segnale importante, ma non cancella il nodo di fondo: un Contratto Nazionale già squilibrato e privo delle necessarie coperture economiche. Va inoltre ricordato che la Regione Emilia-Romagna aveva espresso parere negativo sul contratto, confermando la percezione di un impianto insostenibile.

«Senza un reale investimento sul lavoro pubblico in sanità, senza risorse certe e senza un contratto che valorizzi davvero il personale, il rischio è continuare a rincorrere le criticità strutturali con soluzioni tampone», sottolinea Vettone. «Il sistema perde così attrattività, professionalità e fiducia».

A livello nazionale, la FP CGIL è già al lavoro per correggere le storture di questo contratto. Sono infatti già disponibili le linee di indirizzo che l’organizzazione intende portare avanti nel prossimo rinnovo contrattuale, con l’obiettivo di garantire risorse adeguate, valorizzazione professionale e un reale riconoscimento delle responsabilità e delle competenze del personale sanitario. Tali proposte saranno a breve portate a conoscenza delle lavoratrici e dei lavoratori, aprendo una fase di confronto e partecipazione ampia e trasparente.

La vicenda delle indennità di Pronto Soccorso conferma che le critiche sollevate in passato avevano un fondamento concreto. Oggi serve una scelta politica chiara: investire stabilmente sulla sanità pubblica, garantire contratti realmente finanziati e riconoscere concretamente il valore di chi ogni giorno sostiene il sistema sanitario. La battaglia per un contratto dignitoso, equo e sostenuto dalle risorse necessarie riguarda il futuro del lavoro pubblico, ma soprattutto la qualità dell’assistenza e il diritto alla salute delle cittadine e dei cittadini.