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"BUONE SENTENZE", ferie e indennità: la Cassazione afferma un importante principio, ovvero che il godimento delle ferie deve comprendere ogni indennità prevista dal contratto di lavoro

21 Maggio 2024
Il commento è di Alessandra Tazzi, UVL CGIL Parma

"BUONE SENTENZE", la rubrica curata da UVL-Ufficio Vertenze Lavoro della CGIL di Parma, si occupa in questa occasione di ferie e indennità

La Cassazione, con una serie di sentenze pronunciate tra il 2023 e il 2024, ha affermato un importante principio: la retribuzione da corrispondere durante il periodo di godimento delle ferie deve comprendere ogni indennità collegata allo specifico stato personale e professionale dei lavoratori ed al concreto svolgimento delle mansioni cui i lavoratori sono stati adibiti.

Una diminuzione della retribuzione durante le ferie infatti potrebbe dissuadere i lavoratori ad esercitare il diritto alle ferie in violazione dei principi costituzionali ed eurocomunitari.

A commentare il provvedimento è Alessandra Tazzi, dell'Ufficio Vertenze Lavoro della CGIL di Parma, nel video a questo link: https://youtu.be/_Jbes4daaJk.

Per ogni dubbio, informazioni o pratica relativi a inadempimenti contrattuali, controllo buste paga, mancato pagamento del Tfr, impugnazione licenziamento, informazioni su mansioni e demansionamenti e molto altro è possibile contattare l'Ufficio Vertenze CGIL Parma scrivendo a: pr.vertenze@er.cgil.it.

BUONE SENTENZE è anche su Facebook: per restare aggiornati è possibile seguire la pagina: https://www.facebook.com/buonesentenze.

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